Rapport d’étonneme
nt collectif

Le rapport d’étonnement est un exercice qu’on demande aujourd’hui quasi systématiquement aux nouveaux entrants. Et pourtant, cet exercice n’a pas vraiment fait ses preuves puisque ces derniers n’osent souvent pas être honnêtes dans leurs réponses de peur des réactions dans leur nouvelle entreprise. Et si on faisait cette exercice de manière collective pour leur faciliter la tâche ? 

Programme

Lors de cette journée vous découvrirez comment animer un rapport d’étonnement collectif.

La formation en bref

OBJECTIFS

À la fin de cette formation vous saurez comment intégrer les nouveaux arrivants de manière originale, les faire travailler en équipe sur leurs étonnements et leur apprendre les méthodes du design thinking dès leur arrivée

CIBLE

Nouveaux arrivants dans une entreprise de tous niveaux.

PRÉREQUIS

Aucun prérequis n'est requis pour cette formation

DUREE

La formation et ses ateliers dure une journée.

TARIF

En intra sur devis.

Sarah Akel

Sarah Akel

La  formation sera animée par Sarah Akel, rédactrice en Chef de Change The Work et intervenante au Master du CIFFOP en recrutement.

Les solutions de financement

Change the Work est un organisme de formation reconnu par la DIRECCTE (n° de déclaration d’activité : 1175584617)
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Change the Work est un organisme de formation spécialisé dans les ressources humaines.

Reposant sur le média du même nom, l’OF bénéficie de l’expertise des équipes du Mag’. CTW et ses collaborateurs sont  les explorateurs du futur du monde du travail, qui va d’entreprises en entreprises pour analyser et partager les meilleures pratiques des RH.

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Rapport d'étonnement Collectif